因工作需要，格尔木工业园现面向社会公开招聘工作人员。根据园区岗位设置和人员聘用有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和招聘范围
(一)招聘岗位。
本次面向社会公开招聘临时聘用工作人员8名。其中：文秘、中小企业管理、统计及经济运行管理、资料档案管理、备案与档案管理、环保项目管理、招商项目管理、税收管理岗位各1名。
(二)招聘范围。
本次招聘面向格尔木地区。
二、用工性质和待遇
本次招聘为劳动合同制用工，工资待遇参照《格尔木工业园(昆仑经济技术开发区)临时聘用人员管理办法(试行)》标准执行。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(三)品貌端正，形象气质佳，具有良好的道德品质和职业道德，适应岗位要求的身体条件。
(四)有较强的事业心、责任感和敬业精神，工作主动、认真、细致，服从工作安排。
(五)熟悉计算机办公应用软件操作，善于学习，肯于钻研，有较强的文字、语言表达、领悟和协调应变能力。
(六)报考专业以考生取得的学历证书中的专业为准。结业生和肄业生不作为合格学历依据。
(七)具备岗位所需要的其他条件。
四、岗位要求
(一)文秘岗位。大学专科以上学历；35周岁以下，男女不限；有相关工作经验，优先考虑有经济口和机关办公室秘书工作经历者。
(二)中小企业管理岗位。大学专科以上学历；有经济管理及企业服务等相关工作经验。
(三)统计及经济运行管理岗位。大学专科以上学历；有经济管理等相关工作经验，优先考虑有统计师及以上职称的人员。
(四)资料档案管理岗位：大学专科以上学历；35周岁以下，男女不限；文秘专业或相近专业，优先考虑有文秘工作经验者。
(五)备案与档案管理岗位：大学专科以上学历；35周岁以下，男女不限；建筑工程或相近专业，优先考虑有相关资格证书的人员。
(六)环保项目管理岗位：大学专科以上学历；35周岁以下，男女不限；有相关专业和工作经验，具备扎实的理论功底和丰富的实践经验，有较强的管理能力。
(七)招商项目管理岗位：大学专科以上学历；35周岁以下，限男性；具有工科类专业或相关工作经验。
(八)税收管理岗位：大学专科以上学历；35周岁以下，限男性；财务管理、会计、税务、经济类、计算机等专业或相关工作经验；优先考虑具有驾驶资格证的人员。
五、招聘程序
公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘信息、现场报名及资格审查、资格评价、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
六、报名
(一)报名时间：自2017年2月22日起至2017年2月28日下午18时前。
(二)报名要求：
1、按照公布的招聘条件，每名报考者限报1个岗位。报名者下载并填写《2017年格尔木工业园面向社会公开招聘临时聘用人员报名资格审查表》(以下简称《报名表》)，一式6份，同时交近期蓝底免冠彩色一寸照片6张。《报名表》填写信息不真实或提供虚假信息的，取消报名资格。
2、报名时，报考人员需提供以下材料：(1)毕业证书原件及复印件1份；(2)学历认证报告1份；(3)第二代居民身份证原件及复印件1份；(4)能证明岗位所需要的资格条件。
3、报名地址：格尔木工业园(昆仑经济技术开发区)管理委员会行政中心二楼综合办公室(格尔木市团结湖路6号)。
4、联系人及报名电话：杨爱荣8420613李林8420123
七、报名资格审查
根据报名者提供的材料，进行报名资格审查，并将审查结果现场或以电话方式通知报名者。
八、资格评价、面试、体检和考察
考试采取资格评价和面试相结合的方式进行，其中资格评价成绩占考试总成绩的40%；面试成绩占考试总成绩的60%。
(一)资格评价。主要对应聘者学历、专业与岗位相符度、职业资格或工作业绩、相关工作经验等方面进行综合打分评定。
(二)面试。综合考量应聘者的仪容仪表、专业知识、工作思路、口头表达能力、反应与应变能力等方面，具体时间和地点以电话通知为准。
(三)体检和考察。面试结束后，公布应聘者的总成绩，依据总成绩高低按照岗位1︰1的比例确定参加体检和考察人选。如考试总成绩出现并列，按面试成绩高低确定聘用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间和地点另行通知。若体检不合格，按该岗位的资格评价和面试总成绩从高到低的顺序依次递补。
九、公示及聘用
体检和考核合格者，在格尔木工业园(昆仑经济技术开发区)门户网(http://www.kunlun.gov.cn)公示三天。公示期内无异议的，公示结束后办理入职手续，签订临时聘用劳动合同。试用期3个月。
